个人专栏-叶开

 作者简介:

 現任

    北京宏盛高新软件科技公司执行董事

    台湾客服协会监事

    客户世界专栏作家

    客户服务评论专栏作家

    中保集团呼叫中心顾问

    上海农工商连锁超市集团顾问

    中国银行培训顾问

学历

     私立纽约大学计算机多媒体硕士,教育统计博士候选人

简介

    带领排班管理与绩效优化专业顾问团队,从事多年的呼叫中心人力资源管理研究,曾参与台湾中华电信、中国信托银行、第一银行、国泰世华银行等多家银行、电信公司排班规划工作,规划席次超过 7000 席以上。并曾经担任台湾客服协会常务理事、国内海康人寿、花旗人寿、保诚人寿等电话营销顾问等

 

 主要文章
戴明控制图中的 6 、 9 、 12 法则 2008/01/09
关键KPI指标的定义与参考标竿数字(上) 2008/01/09
关键KPI指标的定义与参考标竿数字(下) 2008/01/09
从均值管理到差异管理 2007/12/13
你的管理办法可操作吗 2007/12/06
差异管理几大工具实例说明 2007/11/14
质量管理的 6 大科学问题 2007/11/14
从统计学角度看质检作业的几大问题 (上) 2007/09/13
从最小方差法看绩效管理 2007/09/13
用最小方差法算可能的离职人员 2007/08/27
最小方差管理法─呼叫中心的雁行理论(上) 2007/06/27
呼叫中心管理的重大漏洞 2007/06/21
国内移动公司的班务类型 (下) 2006/10/09
混沌中的呼叫中心管理 (二) 2006/09/15

混沌中的呼叫中心管理 (一) 2006/09/15

内国内移动公司的班务类型 (上) 2006/08/30
奇迹管理法的目标管理 2006/08/11
排班的座席利用率问题 2006/08/11
(四)如何使用电子化排班系统帮助排班 许乃威

(三)壹篇报告让呼叫中心从成本中心瞬间变成影响中心 许乃威

(二)奇迹走了,恶狼来了 许乃威 黄恵银
(一)奇迹管理法─呼叫中心排班简易入门 许乃威 杨文祥
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